Un lider adevărat nu se măsoară doar prin deciziile pe care le ia, ci și prin felul în care comunică, ascultă și se raportează la oamenii din echipa sa.

Pornind de la această abordare, în perioada 24 iulie – 4 septembrie 2026, angajații Inspectoratului General de Carabinieri care dețin funcții de conducere au participat la un program de instruire dedicat prevenirii comportamentelor abuzive și a fenomenului de mobbing, precum și dezvoltării unui leadership bazat pe comunicare asertivă și etică militară.

Pe parcursul instruirilor, participanții au discutat despre cum poate fi recunoscut și prevenit mobbingul, care sunt cauzele și efectele acestui fenomen și ce măsuri pot fi aplicate pentru diminuarea riscurilor.

Un loc important în cadrul programului l-a ocupat comunicarea asertivă – un instrument esențial pentru un lider care își dorește relații profesionale constructive, bazate pe respect, echilibru și încredere.

Prin exerciții practice și discuții aplicate, participanții au avut posibilitatea să analizeze situații concrete și să identifice modalități de gestionare a comportamentelor abuzive, prevenire a conflictelor și consolidare a relațiilor profesionale.

Programul, cu o durată totală de 6 ore, a inclus trei direcții principale: mobbingul și etica militară, prevenirea comportamentelor abuzive și comunicarea asertivă interpersonală și de leadership.

Leadershipul începe cu modul în care alegem să ne tratăm colegii. Iar un mediu profesional sănătos se construiește prin respect, responsabilitate și comunicare, zi de zi.